Как выглядит производственный календарь

Как выглядит производственный календарь

Каждое предприятие должно отработать определенное количество времени. При этом должны учитываться разнообразные нюансы. Характер работ, необходимое количество изготовленной продукции, количество смен, выходные, праздники. Все это предусматривается благодаря формированию так званого производственного календаря. Составления такого рабочего порядка предусматривается законом на каждом предприятии. Календарь формируется также на основе всех правил о труде человека. Рассмотрим особенности данного календаря.

Характеристика производственного календаря

Производственный календарь - это своего рода документ, по которому в последующем начисляется заработная плата работникам. Он находится в распоряжении бухгалтерии. Служит данный документ для:

  • избежания ошибок во время рабочего процесса;
  • повышает эффективность;
  • подсчета временного фонда;
  • расчет отпусков и больничных.

Оформляется он в виде обыкновенного календаря, но обязательно указываются разнообразные комментарии. Расчет фонда рабочего времени производиться на основе учета пятидневной рабочей недели с двумя выходными (суббота и воскресенье). В результате комплексного расчета получается 8-часовой рабочий день при 40-часовой рабочей недели; 7,2 часа - при 36-часовой неделе; 4,8 часа - при 24-часовой неделе.

Запрещено планировать выход на службу в нерабочие праздничные дни. Такими днями принято в России принято считать: Новогодние праздники (1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января), Рождество Христово (7 января), День защитника отечества (23 февраля), Международный женский день (8 марта), Праздник весны и труда (1 мая), День победы (9 мая), День России (12 июня), День народного единства (4 ноября). В случае если человек выходит на смену, то ставка будет выше обычной. Если праздничный день выпадает наряду выходным, то выходной будет переноситься на послепраздничный день.

Для месяца норма рабочего времени рассчитывается исходя из продолжительности рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24), которая делиться на пять. После чего, результат предыдущих действий умножается на количество дней работы при пятидневке.